Każdy przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą ma obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Standardowe składki nazywane są potocznie dużym ZUS-em i określają minimalną podstawę 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego brutto. Jeśli jednak dopiero zakładasz pierwszą działalność, możesz skorzystać z wielu ulg. Preferencyjne składki w wysokości 30% minimalnego wynagrodzenia brutto obowiązują w ramach tzw. małego ZUS-u.
Mały ZUS to jedno z ułatwień podatkowych przeznaczone dla początkujących przedsiębiorców, którzy dopiero rozpoczynają swoją działalność gospodarczą przez okres 24 miesięcy. W tym przypadku składki naliczane są na preferencyjnych zasadach i dotyczą 30% minimalnego wynagrodzenia brutto.
Z tego udogodnienia mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy spełniają łącznie dwa warunki:
Oprócz tego funkcjonuje obecnie tzw. mały ZUS Plus, skierowany dla osób, które nie prowadziły działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym przez nie mniej niż 60 dni kalendarzowe, a przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej przez cały poprzedni rok kalendarzowy nie przekraczały 120 000 zł.
Jeśli rozpoczynasz działalność i chciałbyś skorzystać z preferencyjnych zasad naliczania składek ZUS, skorzystaj z usług naszego biura rachunkowego. Zapewniamy doradztwo oraz kompleksową obsługę podatkową w szerokim zakresie, również na rzecz przedsiębiorców rozpoczynających swoją działalność na rynku.
Do przejścia na tzw. duży ZUS zobligowani są przedsiębiorcy, którzy wcześniej przez pełne 24 miesiące korzystali z preferencyjnych stawek w ramach małego ZUS-u. Oprócz tego pełne składki powinni uiszczać również osoby, które w okresie ostatnich 60 miesięcy przed rozpoczęciem wykonywania działalności gospodarczej prowadziły firmę lub świadczą na rzecz byłego pracodawcy usługi o podobnym charakterze, co czynności wykonywane na etacie.
Przy dużym ZUS-ie podstawę stanowi kwota zadeklarowana przez przedsiębiorcę, jednak nie niższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego ogłoszonego przez Ministra Finansów, ale nie wyższa niż 250%. Warto przy tym podkreślić, że wartość składek zdrowotnych jest stała i jednakowa dla wszystkich.
Jaka jest rola księgowości w prowadzeniu firmy? Przeczytaj o tym na naszym blogu
Wróć do bloga